【納得!】EDの夫と子供を作りたくて悩んでいます。 夫40歳私35歳の夫婦です。結…

【納得!】EDの夫と子供を作りたくて悩んでいます。 夫40歳私35歳の夫婦です。結…

EDの夫と子供を作りたくて悩んでいます。 夫40歳私35歳の夫婦です。結…

EDの夫と子供を作りたくて悩んでいます。
夫40歳私35歳の夫婦です。結婚して一年くらいになります。
夫はもともと性に淡白な人で、付き合い始めた頃でも行為は月に一度程度だったのですが、 夫の転職を機にレスになり3年ほど(結婚前2年・結婚後1年)していません。
いざ結婚となり、子供もほしいので行為を再開したのですが、ここではじめてEDが分かりました。結婚後、まだ一度も最後まですることができていません。
最後までできないことに傷付いているようで、最近は誘ってもなんだかんだと断られることが増えています。
もう行為自体は諦めて体外受精でもいいかな…と思っているのですが、夫に切り出しづらくまだ伝えられていません。
以上のような状態で子供を授かるためにはどうしたら良いでしょう。できるだけ夫を傷付けずに済めば良いなと思っているのですが。
お知恵をお貸しください。よろしくお願いいたします。

アンサー

不妊治療のクリニックへ行って
人工受精をしてみるのが良いとおもいます
うちの夫婦もそうでした。
人工授精というと言葉が大袈裟ですが
男性が個室で射精した精子を検査、洗浄して
受精しやすい日に女性側にスポイトのような器具で流すだけです。
料金は1回で1万円?2万円です。
月に1?2日しかない子供ができやすい日に
うまくセックスができなかったという心配がないので
セックスレスな夫婦には良いですよ
体外受精は、旦那さんの精子の動きが悪かったり
数が少ないときの方法ですね
◆そんな方法があるんですね、ありがとうございます!
一度、クリニックに行くことを提案して嫌がられたことがあるので敬遠していましたが、また相談してみます。
ちなみに旦那様はクリニックに行くのを嫌がられたりされましたか?
◆ED治療薬を試されたらいかがですか?
職場の40歳代の先輩女性が、
「旦那にアレを飲ませたら、すごかった~」って
とっても嬉しそうに言ってましたよ。
◆話し合ってはどうでしょうか?
◆簡単じゃない。
ED治療薬つかえば即効だよ。
◆旦那様はなにか性癖とかありそうですか?
最後までいかないセックスが当たり前になるように夜を楽しめるようにしていくのも一つだと思います。
◆EDは治療出来ますよ。関連医療機関で治して下さい。


質問タグ:行為,結婚,体外受精,夫,子供

【ビックリ】イラストレーターについて 現在IT業界にてwebデザイナーとして一年半…

イラストレーターについて 現在IT業界にてwebデザイナーとして一年半…

イラストレーターについて 現在IT業界にてwebデザイナーとして一年半ほど働いている23の女性です。
現在色々な事情(職場環境や業務内容の問題)から転職を考えているのですが、今になって昔夢見ていたイラストレーターになりたいという気持ちが湧きました。
イラスト自体はしっかりと学んだことはなく、趣味で描くのみです。ただ、イラストを描くこと自体が楽しく、依頼に合わせて描くことは然程苦ではありません。
これからデッサン等は学んでいこうと思っていますが、専門で学んだわけでもない人間が社内イラストレーターとして就職するのは難しいでしょうか?
(評価するものもなく訊くのもあれなのですが、自分くらいの年齢で未経験からイラストレーターになった方などいればお教えいただきたいです)
因みにゲームイラストを描きたいと考えていますが、家庭用ゲーム等のイラストというよりはソーシャルゲーム系のイラストレーターを考えています。

アンサー

>専門で学んだわけでもない人間が社内イラストレーターとして就職する
専門や美大などで学ぶ必要性は特にありませんが、実力的には、有名美芸大卒くらいの画力が必要になってくると思います。
学生のポートフォリオを開示している会社がありますが、このレベルです。

s://be-arscoloplcojp/gallery/portfolio/
もちろん、会社によって求められるレベルは異なりますので、もっと高いレベルの会社もあれば、低いレベルの会社もあるとは思いますが・・・。
23歳ですと、新卒枠は無理ですから、中途になりますよね。
そうなると、完全に即戦力レベルが要求されます。未経験ではかなり厳しいでしょう。
ですので、まずはフリーランスイラストレーターとして実績を積むのが早いと思います。
ソシャゲでしたら、Pixivなどにある程度以上のレベルの絵を投稿していたら、声がかかることもあると思います。
もし、Pixivに絵を投稿しても、まったく小さい仕事の一つも来ないレベルでしたら、就職もちょっと厳しいと思います。
基本は、フリーランスでそこそこ仕事をこなしているレベルの人でないと、ゲーム会社への就職は、たとえ中小でも厳しいと思います。
また、大丈夫とは思いますが、今から専門学校に通うというのもやめた方がいいです。
専門学校は、そこまでレベルを底上げしてくれることはありません。お金と時間の無駄遣いに終わる可能性が高いと思います。
どうしても学校で学ぶなら、美大用予備校でデッサンを学ぶのがまだしも役に立つと思います。
しかし、23歳ということなら、まずは定職をちゃんと確保したほうがいいです。
今の仕事を続けながらフリーランスの活動をし、実績がたまってきたら、今の会社を辞める前に、転職活動をして内定をとってから辞めるといいでしょう。
◆>依頼に合わせて描くことは然程苦ではありません
(微妙な誤字だが)オレにとっては一番苦痛だけどね。
制約の中で作品作るのはやぶさかではないが、仕事ともなると自我すら否定されることもある。
強いメンタルが必要になるよ。
◆まず最初に、ソーシャルゲーム系のイラストというのはフリーランスへの外注依頼になっておりまして、イラストレーターを雇用している会社はほぼありません。
イラストを描く業務は四六時中あるわけではないので、イラストしか描けない方を雇用しても殆ど遊ばせておくだけになってしまい、結果として人件費が高くついてしまいます。
そのため必要な時にプロに依頼するスタイルが一般的です。
これらを踏まえた上でイラストレーターになるには、フリーランスとしての実績を作りつつも営業と宣伝をしていくしか方法がありません。
実力が十分にあれば営業と宣伝を疎かにしない限り企業からお声が掛かるでしょう。
なお実績というのは、独学を経てpixiv投稿にて総合ランキングのランカー常連になるとか、電撃文庫のラノベイラスト大賞で受賞するとか、夏冬コミケで壁サークルになるといったことです。
次にイラストというのは基本独学がベースになります。
独学でプロの域に達しない方には食べていくことが難しい職種ですので、現在の仕事を本業としつつ独学をしてフリーランスのプロを目指していくことが望ましいと思います。
ちなみに大手ゲーム会社もイラストレーター職の募集はしておりません。
ゲーム会社はグラフィック部門を統括するクラスのグラフィッカーがキャラデザやイラストを兼務しますので、イラストしか描けない方の雇用はしていません。
もし社内にキャラやイラストを描けるグラフィッカーが居なければフリーランスのプロやpixivランカーや漫画家に依頼しますので、実績のない方にお声が掛かることはありません。
人物の描き方や陰影の取り方といった基礎については美大予備校での勉強が役に立つでしょう。
しかしオリジナルのキャラをデザインしつつ創造および表現する方法については完全に個人の資質やセンスによるものなので、アドバイスや評価を受けることはできても教わることはできないでしょう。


質問タグ:イラストレーター,社内イラストレーター,デッサン,ソーシャルゲーム系,WEBデザイナー

【ブログ】ストーカー行為を受けている彼 お付き合いしている彼についてのご相談…

ストーカー行為を受けている彼 お付き合いしている彼についてのご相談…

ストーカー行為を受けている彼
お付き合いしている彼についてのご相談なのですが
彼とは同じ職場で出会いました。 私はもともとその会社で働いておりましたが
彼が転職という形で入社してきたことがきっかけで出会いました。
転職とはいえ、入社時期が新卒の子たちと一緒の時期でしたので
会社の研修などは新卒の子たちと一緒に受けていました。
その新卒の子たちの中にいた1人の女性に現在ストーカー行為をされています。
私の会社はホテルなのでで様々な部署が存在します。
彼はラウンジ・フロントといういわゆる第一営業課という所に配属されており
私は第二営業課という彼と近い部署で働いていました。
転職組は研修期間などは短く、すぐに配属先が決まるのですが
新卒の子たちは各部署を一定期間経験してから希望部署を出して部署が決まるといった形で
部署が確定するまで約1年ほどかかります。
彼をストーカーしている新卒の子は少しメンタルの弱い子のようで
各部署を経験する研修中にレストランに配属されそこで心が折れたようです。
レストラン業務の最中に突然いなくなり、
スタッフ総出で探したところ、事務所裏のロッカースペースの角でうなだれていたところをたまたま彼が発見したそうです。
発見後は救護室へ彼が連れて行き少し話を聞いてあげたそうです。
彼としては突然社内のスタッフがいなくなってたまたま自分が発見したのだからその子の元気が出るまで話を聞いたりするのは当たり前だと言っていますし私もその通りだと思います。
ただ、新卒の子からするとそれが嬉しかったのかそこから彼に付きまとうようになりました。
初めはレストランの休憩中に営業課へ遊びに来るようになって
そこまではまだ許容範囲なのですが、彼の仕事が終わるまでバックヤードで待っていたり
帰り道(駅までですが)ずっとつけられていたこともあるようです。
そこから彼も怖くなってよく相談を受けるようになり
とりあえず電車通勤から一旦、車通勤に変えたら?という提案をしました。
彼も車通勤へ帰ることに賛同してくれたのでそこから車で通勤するようになりましたがそのことを新卒の子が知り、ついにその子も車通勤に変え彼の仕事が終わるのを駐車場で待ち自宅までずっと車で付けられていたそうです。
結局そのせいで自宅もばれて、自宅前で仕事から帰るのを待ち伏せされたりすることも多くなりさすがに怖いと彼が直接、新卒の子に「お前の行動は怖い」と注意したそうですが彼女も「なにが怖いの?」と自分の行動を自覚していないような返事が返ってきたそうです。
その後も誕生日には自宅玄関ドアノブに新卒の子からの誕生日プレゼントと思われるネクタイとピアスの入った紙袋がぶら下げてあったそうですが、そもそも彼の住むマンションはオートロックですし郵便受けに彼の名前を書いているわけでもないのに部屋がばれていてドアノブにプレゼントが掛かっていたのでさすがにやりすぎだと彼もしびれを切らして注意したそうです。
ただ、そこからは新卒の子から彼に対する連絡やアプローチも一切なくなったのですが会社も無断欠勤するようになり2~3ヵ月会社に現れませんでした。
彼女には気の毒ですがこれで彼も恐怖から抜け出せるし良かったんじゃない?と話していたのですが、ある日上司から呼び出されて新卒の子が彼と話したいと言っているという連絡がありました。
会社側も無断欠勤している新卒の子のことが心配で何度か連絡をしていたようで
やっと返事が返ってきたと思ったら彼と話したいと言っているので話してやってくれないかというもので、彼がストーカー行為を受けているということは会社には話していないので断ることも出来ずにとりあえず話すことになりました。
そして新卒の子と彼が話し合った結果、新卒の子は会社を辞めるということになり手続きに少し時間が掛かるからとそれまではアルバイトとしてレストランで少し働く事になりました。
そして退社の手続きほとんど終わろうとしていたころ、彼が部署移動で新卒の子が元々配属されたレストランのマネージャーのなることになりました。
それを知った新卒の子は退社するのをやめ、レストランで頑張ると言い出し結局現在社員として彼がマネージャーをするレストランで働いています。
以前よりも近くで働けているせいか家の前で待ち伏せされたりといった行為は減ったようですがそれでも時々視線を感じるし煙草を吸いに行くときやお手洗いに行くとき、休憩に行くときなど後ろをついてこられることが多いそうです。
彼自身もあまり大ごとにはしたくないとのことですし、現在はストーカー行動もまだ収まっているので別に良いと言っていますが彼女の私としてはかなり心配ですし何より怖いです。私がこんなことを言っても意味がないのはわかりますがもし皆様が私の立場だった場合、やはり上司に相談したりしますでしょうか?

アンサー

つけられてる時に女を車で巻けず自宅を知られる男に閉口…。
それから、何故、上司に相談し無いで、あなたなの?
迷惑でしょ…。
あなたの存在が気になる訳だし、あなたにストーカーする場合も…。
あなたに心配かけている事に男として疑問でした…。
婚約されては。
◆お勤めの企業がコンプライアンス重視の会社なのか、昭和式の
「波風立てず穏便に」
という風土なのかによって対処方法は変わってくると思います。
基本的に「ストーカー行為」とは、日常生活に支障を来すような干渉を相手の同意なく行う行為を指すので、国際人権法の基準に照らすと彼氏が被っている行為はストーカー被害です。
しかし、日本では基準が曖昧なので彼が感じている「不安」「迷惑」を具体的に証明出来るか否かが鍵ですね。
単に「しょっちゅう引っ付いてくる」とか「家の前で待っている」だけだと警察や会社の判断としては「放っておきなさい」と言われかねません。
日本ではストーカー行為の定義が曖昧なので、暴力を振るわれたり、金銭的な損害を被らない場合、周囲が真剣に対処してくれない事が多いですね。
被害者本人がどんなに迷惑を感じていても、具体的な被害を証明出来なければ警察は動いてくれないし、会社側(特に中高年の昭和思考のオジサン達)も具体的に対処してくれない場合が大半です。
しかし、コンプライアンスに厳しく、差別やハラスメントに敏感な会社であれば、「単に迷惑」というだけでも人事総務が介入してくれる場合もあります。
ちなみにお勤めの会社で下記についてはどんな感じですか?
1.上司が部下を日常的に飲み会に誘う
2.食事の席で女性社員が男性社員に、あるいは新人がベテランにお酌したり料理を取り分けたりする事に異論を唱える管理職がいない
3.女性と男性の管理職比率は男性が大幅に優位。
4.取引先との接待時に相手との折半などせず、経費を使って奢ったり、奢られたりするのが日常茶飯事。
5.取引先との中元、歳暮、年賀状などのやり取りが普通にある。
6.社員の家族構成やプライベートの話を日常的に社内でしている。
上記の内容は昭和型の日本企業では当たり前の風景ですが、個人の権利と責任の範疇が曖昧になりがちな悪癖を持っています。
良くも悪くも社員同士の距離が近いので、何か問題が起きた際、ドライに法規重視な対応をすることはなく、感情論や個人の価値観で物事が判断されてしまう部分があります。要するに管理職の「感覚」や「価値観」という曖昧な基準で物事を判断されてしまうという事です。
加害者と被害者それぞれの性別や年齢は関係なく、一律にルールに乗っ取って対処してくれる会社であれば、彼氏の身に起きた事象は「要対処」の事案です。
しかし、性別や年齢によって「対応が変わる」という会社(上司)の場合、彼氏が事実を相談したところで正しく対応してくれるか微妙ですね。
若い女性による年上男性へのストーカ行為というのは、昭和型の価値観の人達にとっては、「大した問題ではない」と一蹴されてい舞う可能性がありますから。
それ故に、貴方の会社が「昭和型」だった場合、彼氏は具体的な被害を証明出来なければ、相談しても無駄かも知れません。
具体的にどのように迷惑したのか(日常生活にどのような迷惑や損害が出ているのか)という点を整理して、箇条書きで良いので発生日の日付けを入れて記録し、それがある程度溜まってきたら、そのレポートを上司に見せて「これだげ迷惑している」と訴えれば上司も動いてくれると思います。
第三者に見せられるような物証や証拠もない状態で口頭だけで「迷惑してます」と訴えても、それは感情論と受け取られてしまい、相手も「まあ穏便にいこうよ」と同じく感情論で反論してくる可能性が高いです。
お気持ちはお察ししますが、まずは証拠集めをしっかりと行って下さい。そして加害者のお目当てである「彼」の「恋人」である貴方がストーカー女性と接点を持つのは危険なので、くれぐれもストーカー女性に逆恨みされないようにして下さいね。
◆確かに気味が悪いですが、彼が解決する問題だと思います。彼に任せて彼を信じて解決を待つべきです。
ただし、貴女に対して何かしらのアクションがあった場合には彼に相談の上なるべく早く、会社に報告した方が良いでしょう。
無事解決することをお祈りします。
◆相談しますね、少なくとも知っておいてもらう必要はあります、下手に冷たくして、自殺未遂とかされたらそれこそ面倒になりますよ。
被害が今ないので、警察に行っても何もしてくれないと思いますね。
神頼みじゃないですが、縁切り神社(行けそうな所検索して見て下さい)を利用してみては?
利用するにも気をつけなければならない事もあるので、その辺も調べてみて下さい。
負の念はなるべく早めに離した方が身の為かと思います。
生きてる念は思っている以上に恐ろしいのです。
多分、その人は同じ事を今までもして来ていると思われます。
もしかしたら、彼が見たのは本物じゃなかった可能性もありますから。
◆今までの経緯含めて会社に相談すべき


質問タグ:新卒,バックヤード,飲食店,ストーカー行為,マネージャー

【損得】離婚したら、男性は伸び伸びし女性は子供と苦労するもんですか?

離婚したら、男性は伸び伸びし女性は子供と苦労するもんですか?

離婚したら、男性は伸び伸びし女性は子供と苦労するもんですか?

アンサー

こんにちは、それは男性の側が良い旦那だったかいい父親だったか?でまったく違うその後になると思います。
ちなみに我が家は元旦那が三か月から半年のスパンで転職を繰り返し、子供が小さいから手がかかるのに妻である私に対し俺のママだと、子供に怒り、一か月のお小遣いを三日以内に使い果たし、トラック運転手は眠くなるを言い訳に当時かけ放題がなかったので携帯電話料金は毎月家賃より高い料金、とてもご主人様のお給料で生活できるものではありませんでした。
離婚して10年近くたつ今、毎年子供の誕生日やクリスマスなどに子供にプレゼントを渡す時に思うのは、離婚して安定した生活を手に入れる事が出来て良かったなです(笑)
人のせいにしてはいけない、今の自分をおいたのも自分の選択!
自分は何が幸せなのか?何を守りたいのか?だと思います。
それが見えれば、相手に何を求めるかもわかるのではと思います。
◆環境によるのでは。
離婚直後、子供が小さければ思うように働けず、質問者さんの言う通りになるかも知れませんね。
ただ、人生って長いので子供が育ったあとには苦労したけれど良かったと思う事もあるかも知れません。
子供が大人になった時、子供の成長に関心もなく、のびのび遊んでた父親が歳をとってきて寂しくなり元妻と子供に連絡をしてきて子供にシカトされる日も来るかも知れませんね。
◆それは人それぞれの性格や考え方の問題ですね。
一概に全員をそうとは言えませんよ。


質問タグ:子供,質問者,男性,女性,トラック運転手,スパン,離婚直後

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