【必勝!】助けてください。。 花屋で三店舗同時求人募集をしていて、 その中の…

【必勝!】助けてください。。 花屋で三店舗同時求人募集をしていて、 その中の…

助けてください。。 花屋で三店舗同時求人募集をしていて、 その中の…

助けてください。。
花屋で三店舗同時求人募集をしていて、
その中の1店舗(1月にオープルする)をフルタイムで希望して採用が決まったのですが、
希望でない店舗に行くかもしれない、だ とか
経験者の人を採用するから、
また違う店舗でそっちにいってくれないかだとか
フルタイムのメインの人の休みを埋めるサポート役になってくれとか、
10連勤になってしまうかもしれない、
という話を採用されてから言われていて、
最初と話が違うので、
お断りしようかと思っています。
私は、あがりしょうで、電話が物凄く恐怖です。
いつも台本を用意して電話をするのですが、
今回どう言おうか整理してもなかなか
穏やかに断る文章が思い付かないです。
どなたかアドバイスいただけませんか…(´・ω・`)
よく話していて頭が真っ白になってしまいます。
よろしくお願いいたします。

アンサー

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先日○○店に採用して頂いた○○と申します。
今後の勤務形態のお話なのですが、採用前に把握していた内容と違っており、勤められるようにと色々考えてはみたのですが無理そうです。
せっかく採用して頂いたのですがお断りしたくお願い致します。
本当に事前の認識が甘くて申し訳ありません。御迷惑おかけすること承知しておりますがどうかご理解頂きます様お願いします。
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電話ということでうまく言えるか分かりませんが
「まてまて考えるから」と言われたとしても多分嘘ですので「申し訳ありませんが私の生活パターンでは逆にご迷惑をおかけすることもあるかと思いますので・・・」と突っぱねましょう。
具体的に聞かれたら「残業はほぼ出来ない。突然休みを頂くこともある。とにかく迷惑をかけてしまいそうだ。」などと自分を雇うと逆にそちらが大変ですよ。ってことを伝えましょう。
別に強い口調になってもいいと思いますよ。
「申し訳ありませんが、採用前のご説明と違う勤務形態を案内されましたが対応できませんので止めさせて頂きます。」としっかり断りましょう!
頑張ってください。
◆三店舗同時求人募集なのだから
採用決定後に
そのような話が有る事は「想定内」です
面接時に聞いた方が良かったですね。
言わない方にも問題が有りますが・・・
働き始めてから
「辞めたいです」
・・・っと言うよりは
今、「辞めたいです」と言った方がいいですね。
働いてからだと
教える人の労力も時間も無駄になるからです。
辞めたい理由は何でもOKです。
理由よりも
「やる気が有るのか?無いのか?」
これが重要だからです。
私も
al7025さん、 taekaishirmaさんの
回答されているような感じでいいと思います
出来るだけ早く言いましょう
店側は次の人材を探す必要が有るので・・・
◆10連勤はさすがに・・・その話を聞いたら私も断るかな。
al7025さん、 taekaishirmaさんの回答されているような感じでいいと思います
向こうからの後付け設定ですし、多少強気で断ったらいいんじゃないでしょうか。
メインスタッフの休みの穴埋めで1店舗ならまだしも、あちこちの店舗(それも場所が家から離れてる)とかだったら朝早く家出ないと!ってなって、さらに連勤はキツイですよ。。。
あがり症、電話の恐怖・・・分かります。慣れていないんですよね?
紙に書いて言ったらいいんですよ~
電話に慣れていないころ、噛んでばかりだった頃は私もそうしていました。
何回か深呼吸して、落ち着いたら電話をかけます。で、向こうの人が「はい」と出てもそこでアタフタせずに、一旦メモに目を通し、これから話すことを確認しながら、ゆっくりでもいいので話していけばいいんです。もしかしたら向こう側が「なるべく同じ店舗に入れるようにするから」とか「7連勤までならどう~??」とか、急に条件を下げてくる可能性もありますが、断るときはビシッ!とです*
応援しています**
◆最初の募集要項と違う勤務の
内容なので私には無理ですので今回は
辞退したいとおもいます。
でいいのではないでしょか?


質問タグ:taekaishirma,フルタイム,al7025,あがり症,三店舗同時求人募集,経験者,花屋

【驚愕】現在高校2年の女子です。 将来パタンナーになりたいと思っています。 …

現在高校2年の女子です。 将来パタンナーになりたいと思っています。 …

現在高校2年の女子です。
将来パタンナーになりたいと思っています。
先日修学旅行でアメリカに行ってから、アメリカの魅力を知り、将来アメリカで仕事をしたいと思いました。 私は東京モード学園に進学しようと思っていたのですが、留学制度のある大学に進学しようかなと思っています。
そこで、留学経験のある方や、ここの大学がオススメなどあれば回答お願いします!

アンサー

パタンナーになりたいのであれば、大学に行くよりも、専門学校でパターンを引く練習をたくさんして、就職してたくさんパターンを引いてとにかく実績を積み上げるのが一番だと思います。パタンナーの求人は大卒よりも専門卒のほうが優遇されるイメージがあります。
アメリカで働くには就労ビザまたは永住権・市民権が必要です。もし永住権・市民権をお持ちならば就職はそれほど難しくないと思いますので、移住して向こうで職を探されれば良いです。当分日本に居る予定であれば、専門学校でパターンを引く練習をしスキルをつけられればよいです。英語ができないのであれば日本の英会話スクールで勉強すればよいかと思います。留学するよりも、パタンナーになるための勉強に時間を割いた方が良いと思います。
永住権・市民権をお持ちでない場合、アメリカの企業が外国人を採用するにはお金もとてもかかるし手続きも大変なので、よほどあなたが欲しいと思われないと働くことはできないと思います。特にパタンナーの場合は、アメリカ人より日本人のほうがとてもスキルが高いということでもありませんし、職種的にもわざわざ外国人を雇う必要もないかと思いますので、ほとんど募集はしていないかと思います。
どうしてもアメリカで仕事をしたいということであれば、工学など別の分野でアメリカの一流の大学院に留学し、アメリカ人に負けない技術力と知識をつけることでしょう。やはり日本でも一流の人に囲まれていた方が良いですので、東大・京大に通うのが良いかと思います。
◆日本で技術を身に着け就職して実力を養い、そのうえでアメリカのファッション系大学で優秀な成績を出せたなら、ひょっとしたらインターンくらいはできるかも?
というのが、非常に優秀で運がよい場合です。
あなたの場合は、まず(日本で)パタンナーになる事を目指したほうがよいのでは?
◆私はファッション業界に全く詳しくありませんから回答を書くべきではないのかもしれませんが、アメリカなど海外のファッション業界で働きたいならば留学することが必ずしも有利に働くとは限らないかもしれません。
何故ならアメリカで働くことはそれほど簡単ではないからです。アメリカでも日本でも同じですが、外国人が働くことには厳しい規制が掛けられています。無制限に外国人が住みついたり就労することを許していたら特に経済的に厳しい国などから多くの人が押しかけて就労機会を奪ってしまい、自国民の失業者が増えてしまうからです。
だから例えばアメリカで働くにはアメリカの移民局が設定する基準を満たして就労ビザや永住権を取得しなければアメリカで働くことは出来ません。就労ビザや永住権を取らずに働いたりすればそれは不法就労者、不法滞在者ということになって移民局に摘発されれば犯罪者と同じ扱いを受けて捕縛され、強制送還されて二度とアメリカに入国することが出来なくなってしまいます。また不法滞在状態ではアメリカの生活では殆ど必須な運転免許証を取ることも出来ませんし、健康保険や年金に加入することも困難です。
残念ながらファッションに世界でアメリカに留学しても、アメリカの大学やデザイン学校を卒業してもそれだけでアメリカの就労ビザや永住権は取れません。まだまだ終身雇用が多い、日本と違ってアメリカ人は頻繁に転職します。だからアメリカでは学校を卒業したばかりの若者を雇って一から教育するなんてことはやりません。そんなことをしていたら一応の教育が終わってようやく使えるようになった人材があっさり転職して教育に要した時間と経費が丸々無駄になったなんてことになりかねないからです。だから何も知らない新卒なんて雇うよりも直ぐに即戦力で使える経験者を求める傾向がアメリカでは強いのです。
またアメリカの就労ビザを取得するにしても学歴以上に経験とか実績が重要になります。例えばこれだけのデザインをやってどれほどの売り上げを上げたか、どれほど業界で評価されてどんな賞を受賞したかといった実績がアメリカでの就労ビザの取得や就職には必要になるのです。
だから貴方がアメリカでの就職を考えるのならばアメリカの業界で働いているアメリカ人以外の外国人について調べてみるべきです。どんな学校を卒業してどれほどの実績を上げたのかということが特に重要です。おそらくアメリカで働いている外国人の大半はまずは自国で働いて実績を上げてアメリカの業界にスカウトされた人たちではないかと思います。例えば日本のプロ野球で実績を上げたイチローとかダルビッシュの様な野球選手がアメリカのMLBにスカウトされるとか、元々はイギリス生まれの映画監督であるリドリー・スコットがアメリカの映画界で活躍したりといった例を思い浮かべれば分かりやすいかと思います。
勿論、アメリカで働くには語学力も必須ですから留学経験が役立たないとは言いませんが、何処の学校に行くにしろいきなり学校を卒業してアメリカで就職するのは困難と思われますからまずは日本で就職することを考えて学校を選ぶのを基本にするべきです。アメリカの学校を卒業して日本の業界に就職するのは就職活動などで逆に困難になる可能性が高いと思います。
◆アメリカの魅力を知り、将来アメリカで仕事をしたいと思いました。 私は東京モード学園に進学しようと思っていたのですが、留学制度のある大学に進学しようかなと思っています。
この大学などいかがでしょうか。文部省のスーパーグローバル大学に指定されており補助金など出るみたいです。欧米などの指定校が多いですね。s://wwwtoyoacjp/nyushi/academics/learning/superglobal/


質問タグ:パタンナー,永住権,将来パタンナー,アメリカ人,アメリカ,留学制度,修学旅行

【急募】現在転職を考えており、転職エージェントを利用してみたらいいという…

現在転職を考えており、転職エージェントを利用してみたらいいという…

現在転職を考えており、転職エージェントを利用してみたらいいという友人からの勧めで就職shopを見つけ先月登録会へ行き求人を紹介してもらいました。
そこから担当の方と連絡をとりあいなが らの求人紹介など面接対策予定などをしているのですが、こちらが連絡をしても深夜の返信や面接対策では担当の方ではなくトラブルのため違う方が対応だったり、一つ受けさせていただくことになっているので面接はどうなっているのかと質問してもそれに対しては返事はなく面接対策を○○日○時いかがですか?また、それまでにお時間ありますか?との返信。
本日再度確認のためメール送信すると、さきほど返信があり面接対策後の、夕方に面接予定にしております。とのこと。
12日は仕事は休みとは伝えてありましたが、面接対策のみの約束でした。
すべてが急ですし、連絡も深夜ばかりでこちら側が催促してからの返信も多く前回もいきなり明日面接なんですがどうですか?とも、言われました。
就職エージェントはすべてこういうものなんでしょうか?
個人的には、履歴書や職務経歴書を見ていただいたり面接対策のためと思っておりましたがあまりにも信用できません。
当方、商業高校卒業後に事務や販売など転職が他の20代後半よりも多いので(会社倒産、家族の介護など理由はありますが転職回数は不利になると存じてます)敷居の低い就職shopを選びました。
転職に不安もあり転職エージェントと自分で探すという併用をしようとは思ってるのですが、就職shopはあまりよくないのでしょうか?担当のエージェント次第でしょうか?

アンサー

企業は紹介から、採用、定着により、数十万円から数百万円をエージェントに払います。つまり欲しい人が採れるまで何人とでも面接し、採れた時に初めて紹介料をエージェントに渡します。
ハイパーなエンジニアや国際業務のプロなどスキルの見えやすい人には良い方法ですが、若いあなた方登録者は、いうなればボリュームを出すための商品なので(何万人が登録しています、と営業)、商品として大事に扱ってもらえてないと感じるなら、別の方法を模索するべきでしょう。
リクナビnextなどでレジュメを入力しておき、企業からアプローチがあった時点で企業と自分とで面接の擦り合わせをするような方式の方が遥かに合理的です。
リクナビnextでの採用は有料であり、掲載期間の内しかあなた方に連絡がとれない。コストを掛けたからには採用実績をだしたい。
→企業の真剣度が高い。
同じ理由でお金のかからないハローワーク募集より、はるかにスピード感があります。就職情報誌が殆ど無くなった事は、若い人には結構辛いですね。
また、登録型派遣では正社員になれるかは甚だ未知数です。正社員になりたいならダイレクトに正社員募集を狙いましょう。
◆そこが自分に合ってないのならば、他のところも登録してみて、活動したらいかがでしょうか?
://aegeanblogso-netnejp/2014-01-28
◆それはエージェント&コンサルタント次第です。
まず、エージェントにも扱う案件にもレイヤーがあります。
年収800万以上の案件しか扱わないエージェントもありますし、年収400万ぐらいが平均的な年収の案件だったりする企業も。
下の方が「経費がかかり」とか「乱暴に面接させられる」とありますが、それはちょっと違いますね。またハローワークで案件を探すようなエージェントは三流です。
エージェントからの紹介案件は、気に入らない場合は自分で断ればよいだけで、活動に際し経費は全くかかりません。
因みに、求職者が紹介企業に転職した場合、その求職者が転職先で得る年収の20〜30%がエージェントに手数料として入ります。(業界、ポジション、契約による)
彼等は営利でやってますから、年収1000万程度の求職者と、年収300万の求職者では扱いに差がでるのは当然の事です。
それなりのエージェントなら、JACリクルートメント、パソナフォーチュン、マイケルペイジ、ロバートウォルターズ、ヘイズコンサルティング等、多々あります。
業界に関しては、やはり転職に際しエージェントを使うのが当たり前の欧米文化なので、エージェント自体も外資の転職エージェントが日系より強いです。
ご自身に合ったエージェントを探しましょう。
◆よほどの大手でなければ、企業が転職エージェントに
募集をかけることはありません。
転職エージェントが何を仕事としているかというと
ハローワークなどから案件を探し登録者に紹介します。
転職エージェント経由で入社が決定した場合に
企業から100万円以上転職エージェントに支払われます。
登録者をどこでもいいから入社させるのが
転職エージェントの仕事です。(悪く言えば乱暴に面談させられる)
アドバイスをもらったり相談するのには適していますし
面談の日程や、結果を聞くのが仕事なので楽と言えば楽です。
自分で探した方が経費が掛からない分、採用されやすいかもです。


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【ビックリ】31歳の介護福祉士は誰も相手にしませんか? 転職する際

31歳の介護福祉士は誰も相手にしませんか? 転職する際

31歳の介護福祉士は誰も相手にしませんか?
転職する際

アンサー

どういう意味で相手にしないかを懸念されているのかはわかりませんけど、あるデータでは平成26年の介護福祉士国家試験の年齢別合格者数を見ると、41歳から50歳までが28,569人で一番多くて、31歳から40歳までが23,275人と2番めの多さです。
単純に2番めに増えている枠ですし、能力や人柄次第だと思いますよ。
後は需要と供給というか、質問者さんの売りと転職先の足りていない要素が合致すればベストですね。
私は以前メドフィットを利用しましたが、こういった介護系の専門サイトであれば求人もたくさんありますので、見つけやすいと思います。
◆同じ業界なら歓迎される
◆私がいる特養へ、ぜひ来てください(涙)
巨大な利用者さまもいるので、大歓迎。
◆残念ですがしませんね。お人柄は分からないですが。


質問タグ:介護福祉士,質問者,相手,23 275人,28 569人,メドフィット,際

【ガイド】地方での転職活動はハローワークを使うよりも、気になる・行きたい企…

地方での転職活動はハローワークを使うよりも、気になる・行きたい企…

地方での転職活動はハローワークを使うよりも、気になる・行きたい企業HPの採用ページに直接問い合わせをするという転職活動をすべきでしょうか? 親の介護のため初めての転職活動(国立大学院卒、既卒、職歴有り、現在内々定1社)でして、ハローワークの求人票もあまりろくなのがなく、マイナビも利用してますが行きたい企業が余りありません。いわゆる3Kの仕事、パチンコ、とび職、ケータイショップ店員、農家、規模50人以下の町工場規模20人の会計事務所などなど。
ただ、リクナビには行きたい・気になる企業がたくさんあります。
そこで転職者は直接企業にアポをとって転職活動を行うという手段が有効な気がするのですが、私の認識は間違っていないでしょうか?よろしくお願いします。

アンサー

それぞれの根拠はなんでしょうか、、
行きたい企業のないマイナビとハローワーク→不使用
これはわかります
行きたい企業があるリクナビ→不使用
なぜ使わないのですか?
直接応募はHP上で募集があればよいですが、電話をして聞いたりするものではないと思いますが。。
そういう煩わしさをなくすため、企業はサイトやエージェントを利用しています。
◆リクナビには行きたい・気になる企業がたくさんあるなら、リクナビを利用するのが良くないですか?
もちろん、直接でも問題ないと思いますが、担当者も多忙な方が多いので、応募期間内に履歴書送付してくださいということになるだけだと思いますよ。
応募期間外は、まず受け付け行いません。
方法より、就活サイト活用して、バンバン応募することが、早道だと思いますよ。
◆学校と違って、これが正解だというものはありません。
正解は自分で追及するもの。
求職は可能性を最大限追求すべき。
ハロワ、エージェント、直接、何でもあり。
企業に直接電話もしましたし、募集もしていない企業に電話したこともあります。
正解は、自分の理想とする企業に入社した手段。
◆とにかくかんがえろ!


質問タグ:ハローワーク,転職活動,国立大学院卒,とび職,転職者,リクナビ,エージェント

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